{"id":6863,"date":"2007-09-20T16:34:13","date_gmt":"2007-09-20T16:34:13","guid":{"rendered":"http:\/\/127.0.0.1\/import\/?p=863"},"modified":"2007-09-20T16:34:13","modified_gmt":"2007-09-20T16:34:13","slug":"breve-et-petit-jeu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/econoclaste.eu\/econoclaste\/breve-et-petit-jeu\/","title":{"rendered":"Br\u00e8ve et petit jeu [R\u00e9ponse publi\u00e9e]"},"content":{"rendered":"

En commen\u00e7ant le livre d’Eric Maurin qui, pour les besoins de sa d\u00e9monstration, fait quelques d\u00e9tours m\u00e9thodologiques en mati\u00e8re d‘exp\u00e9riences naturelles<\/em>, j’ai repens\u00e9 \u00e0 un reportage vu il y a quelques semaines dans un journal t\u00e9l\u00e9vis\u00e9 de France 2.<\/p>\n

On y relatait une exp\u00e9rience en r\u00e9gion parisienne o\u00f9 je ne sais plus qui (l’ANPE ?) avait mandat\u00e9 des coachs pour aider des jeunes issus de quartiers d\u00e9favoris\u00e9s \u00e0 pr\u00e9parer leur recherche d’emploi. Ces jeunes volontaires pour l’exp\u00e9rience suivaient un travail sur la pr\u00e9sentation, la tenue, le langage, etc. Le but \u00e9tant de mieux r\u00e9ussir les entretiens de recrutement. Le reportage s’achevait par \u00ab\u00a0Six mois apr\u00e8s ce stage, 8 jeunes sur 10 ont un emploi\u00a0\u00bb. Y entendre : \u00e7a marche vraiment tr\u00e8s bien. Alors, je vous pose la question : qu’en penser ?<\/p>\n

Ma r\u00e9ponse au petit jeu<\/strong><\/p>\n

C’est Mathieu<\/a> qui est le plus proche de ce que j’avais en t\u00eate (exactement m\u00eame, il en ajoute juste un peu). Quelques autres allaient dans le m\u00eame sens. Par contre, je suis extr\u00eamement surpris de la r\u00e9ponse presque hors-sujet du petit Alexandre D., d’habitude plus en verve [1<\/a>]<\/sup>. D’un point de vue m\u00e9thodologique, il y a confusion implicite entre corr\u00e9lation et causalit\u00e9. J’ai bien pr\u00e9cis\u00e9 que les jeunes \u00e9taient volontaires. Or, dans ce genre de situations, on craint effectivement un biais de s\u00e9lection. C’est celui qui est le plus motiv\u00e9 pour trouver un emploi qui va se donner une chance suppl\u00e9mentaire de le faire. Rien ne dit cependant que sans le stage de coaching, il n’en aurait pas trouv\u00e9 un aussi facilement. Il y a m\u00eame tout lieu de croire qu’il est mieux plac\u00e9 que les autres pour en trouver un. On retrouve typiquement la m\u00eame relation que dans les \u00e9tudes sur la r\u00e9ussite scolaire. Les \u00e9tablissements les plus efficients ne sont pas forc\u00e9ment ceux o\u00f9 les r\u00e9sultats sont les meilleurs. C’est aussi, et surtout, parce qu’ils regroupent les meilleurs \u00e9l\u00e8ves, qu’ils ont les meilleurs r\u00e9sultats. Typiquement, cette situation fait penser aux programmes exp\u00e9rimentaux men\u00e9s \u00e0 l’\u00e9tranger par les adminsitrations et mentionn\u00e9s dans certains ouvrages de qualit\u00e9, vant\u00e9s ici \u00e0 diverses reprises (L\u00e0<\/a>, celui-ci<\/a>, celui-l\u00e0<\/a>, ou encore l\u00e0<\/a>, voire \u00e7a<\/a> ou \u00e7a<\/a> ; j’en oublie s\u00fbrement.). Lorsqu’on observe la trajectoire des individus ayant b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 d’un dispositif d’aide, il ne faut pas confondre l’effet du dispositif et l’effet des qualit\u00e9s particuli\u00e8res de ceux qui en ont b\u00e9n\u00e9fici\u00e9.
\nComme le signale encore Mathieu, on aurait pu avoir une id\u00e9e plus pr\u00e9cise si on avait \u00e9tudi\u00e9 le sort d’individus comparables n’ayant pas suivi le stage de coaching. Sur la taille de l’\u00e9chantillon, il me semble qu’elle commen\u00e7ait \u00e0 \u00eatre correct, plusieurs sessions ayant eu lieu, si je ne m’abuse.<\/p>\n

En conclusion, peut-\u00eatre bien que ces stages de coaching ont un effet positif. Apr\u00e8s tout, comme le dit Alexandre et Antoine, entre autres<\/a>, ce peut \u00eatre aussi bien un mode de construction d’un signal (sur le CV, cela montre bien un souci et une capacit\u00e9 \u00e0 s’ins\u00e9rer dans des codes sociaux appr\u00e9ci\u00e9s) qu’une contribution \u00e0 l’accroissement de leur capital humain (la derni\u00e8re touche \u00e0 une \u00e9ducation o\u00f9 manquent quelques \u00e9l\u00e9ments de d\u00e9tails, mais qui peuvent compter pour rendre rapidement op\u00e9rationnel).
\nMais, en l’\u00e9tat, rien n’emp\u00eache de penser que ce sont simplement ceux qui auraient \u00e9t\u00e9 80% \u00e0 trouver un emploi dans les six mois suivants qui font ces stages. Auquel cas, l’effet est nul. Encore un bonnet d’\u00e2ne pour des journalistes.<\/p>\n

\n

Notes<\/h4>\n

[1<\/a>] Et qui comprendra au passage pourquoi je r\u00e9ponds jamais \u00e0 ses petits jeux \ud83d\ude09<\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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